COMMENT NOUS EMBAUCHONS

Nous recherchons continuellement des personnes talentueuses alors que nous cherchons à nourrir le monde en fournissant des solutions high-tech aux fermiers professionnels. Pour atteindre notre objectif, nous avons développé un processus simple pour nous aider à recruter et à embaucher des personnes comme vous avec des historiques et des perspectives divers.

Il y a quatre étapes pour rejoindre AGCO : Créer, Postuler, Passer un entretien, Décider.

Créer :
-  Parlez-nous de vous en créant un profil solide en ligne. Créer un profil aide les recruteurs à vous présenter les opportunités qui correspondent à vos intérêts et à votre expérience.

Postuler :
-  Une fois que vous trouvez un poste qui vous intéresse, cliquez simplement sur Postuler pour soumettre votre candidature.

Passer un entretien :
-  Après avoir examiné les candidatures par rapport aux exigences minimales pour le poste, nos recruteurs programmeront un entretien avec les candidats qualifiés.
-  Suite à l'entretien initial, les candidats les plus qualifiés seront envoyés au responsable des embauches pour un examen approfondi.
-  Pendant votre entretien sur site, préparez-vous à répondre à des questions concernant le comportement qui nous aideront à mieux comprendre vos « STAR » - les types de Situations ou Tâches que vous avez rencontrées, les Actions que vous avez menées et les Résultats de ces actions.
-  Souvenez-vous, les entretiens sont des opportunités pour les deux parties de s'évaluer l'une l'autre. Soyez prêt à poser des questions afin de pouvoir également prendre une décision de carrière avisée !

Décider :
-  Si vous êtes le candidat retenu, le rôle vous sera proposé. Venez développer votre carrière avec nous !.

Pas encore prêt à postuler ? Définissez un agent pour consulter vos opportunités et Vous envoyer les emplois par e-mail qui correspondent à vos intérêts de carrière.