多元包容

爱科尊重差异性，重视每个人的文化身份，并利用多样化的劳动力队伍创造更佳的业绩。跨文化的理解和认同是企业成功的关键，也是我们的核心价值观之一。

另外，我们的多元包容战略强调性别均衡，非常重视增加领导岗位中的女性人数。为了支持这些战略，爱科全球女性网络 (AGWN) 致力于招聘、联络和培养世界各地的杰出女性。我们还与 The Manufacturing Institute、Women in Manufacturing、Women in Agribusiness and Women in Engineering 等外部组织开展合作。这些组织拥有与我们相同的理念，即通过包容性的领导团队可以提高企业的业绩。