SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS

Az AGCO-nál megbecsüljük a különbségeket és nagyra értékeljük egymás kulturális identitását, és a sokszínű munkaerő eltérő perspektíváira támaszkodunk, hogy jobb üzleti eredményeket érjünk el. A kultúrák közötti megértés és megbecsülés alapvető az üzleti sikerhez és éppen ezért egyike alapértékeinknek is.

Továbbá, a sokszínűségre és befogadásra épülő megközelítésünk hangsúlyt fektet a nemek közti egyenlőségre is, és arra összpontosít, hogy növelje a vezető pozícióban lévő nők számát. Ezen erőfeszítéseink támogatására jött létre az AGCO Globális Női Hálózata (AGCO Global Women’s Network, AGWN) világszerte a tehetséges nők alkalmazására, a kapcsolatteremtésére és a fejlődésére fókuszál. Kapcsolatban állunk olyan külső szervezetekkel is, mint például a Manufacturing Institute, a Women in Agribusiness és a Women in Engineering, melyek hozzánk hasonlóan elkötelezettek az iránt, hogy a nők befogadásával jobb üzleti eredményeket érjenek el.