HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)

Für unser Kabinenwerk am bayerischen Standort Asbach-Bäumenheim suchen wir eine/n

HR Business Partner Manufacturing (m/w/d) (Ref. 94920)  

Bei Fendt arbeiten Sie beim Premium-Anbieter und Innovationstreiber der Landtechnikbranche. In unserem Team Human Resources gestalten Sie als Partnerin oder Partner unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden den Employee Lifecycle und ermöglichen, dass bei Fendt alle ihr volles Potenzial entfalten können. In enger Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften ist es Ihr Ziel, die besten Mitarbeitenden für unser Team zu finden, zu binden und zu fördern. Unser Antrieb ist unsere kostbarste Ressource: exzellente, zufriedene Mitarbeitende.

Das können Sie erwarten

• Beratung sowie eigenständige und operative Betreuung zugeordneter Abteilungen der Produktion mit ihren Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen als umsetzungsstarker und proaktiver Sparringspartner
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung in HR-Projekten, auch standortübergreifend
• Durchführung des Bewerbermanagementprozesses einschließlich der Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruitingprojekten
• Umsetzung aller im Betreuungsbereich erforderlichen Personalmaßnahmen, wie z.B. Führen von disziplinarischen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit dem Vorgesetzten oder Erstellung von Zeugnissen
• Durchführung diverser Analysen und Reportings (z.B. Headcount, Personalkostenplanung) sowie Ausarbeitung von personalpolitischen Sachverhalten als Entscheidungsgrundlage
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder vergleichbare Kenntnisse
• Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im technologie- und produktionsgeprägten, global agierenden Konzernumfeld mit Tarifbindung
• Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Tarifrecht
• Interesse an der zukunftsorientierten Optimierung und Gestaltung von digitalen HR-Prozessen
• Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (SAP, MS Office)

Damit punkten Sie zusätzlich

• Sehr gute Englischkenntnisse
• Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten, soziale Kompetenz und zielorientierte Arbeitsweise

Das macht Sie aus

• Flexibilität und Engagement
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir

Wir heißen Sie in unserer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur willkommen – voller Teamgeist in guter Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen eine attraktive, faire Vergütung mit zusätzlichen Versicherungen und Altersvorsorgemodellen. Wir legen großen Wert darauf, Sie bei Ihrer individuellen Work-Life-Balance zu unterstützen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie intensive betriebsärztliche Betreuung, Sozialberatung, zahlreiche Sportprogramme und vieles mehr für sich nutzen. Ihre Ideen sowie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind uns wichtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihr volles Potenzial zu entfalten und die Zukunft der nachhaltigen Landwirtschaft zu gestalten.

Fendt – Eine Marke der AGCO Corporation.

Unsere lange Tradition und unsere Leidenschaft für die Landwirtschaft machen unsere Marke Fendt stark. Seit 1997 gehört Fendt zum amerikanischen Global Player.

Spüren und erleben Sie unsere weltweite Vielfalt und unseren Unternehmergeist. Lassen Sie uns gemeinsam die Landwirtschaft positiv verändern und entwickeln Sie mit uns innovative Technologien, um neue Herausforderungen wie das Wachstum der Weltbevölkerung in den kommenden Jahren zu meistern. Gestalten Sie mit uns die Landwirtschaft von morgen und werden Sie Teil unseres Teams.