Group Leader

A propos de nous 

Les Hommes et les Femmes sont les atouts les plus précieux de Massey Ferguson depuis plus de 170 ans. Commercialisant ses produits dans plus de 140 pays à travers le monde, Massey Ferguson offre de grandes possibilités de carrières.
Au sein du groupe AGCO, chacun de nos collaborateurs contribue, par son expertise et son talent, à la performance de l’entreprise et d’une marque iconique au service de l’Agriculture d’aujourd’hui et de demain.
De par la diversité de ses métiers : Production et Qualité, Supply Chain, Achats, Service à la clientèle, Ventes et Marketing, Ressources Humaines, Engineering et R&D, Juridique, Finances et Systèmes Informatiques, la marque offre de belles opportunités de Carrières en France et à l’International.
Et si le prochain talent de Massey Ferguson c’était vous ?

Descriptif du poste

Au sein du département production, le Group leader est le pilote de l’activité liée à son secteur. Vous garantissez l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coût et performance en suivant les standards définis. Vous assurez la formation et le développement de votre équipe.
Vous êtes également le garant de la résolution des problèmes de votre secteur. 
Enfin en tant que responsable de l’application des procédures et standards, vous encadrez quotidiennement une équipe de 30 personnes sur un rythme 2x8.

Vos nouvelles responsabilités incluent (mais pas limitées à)
•    Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
•    Piloter la performance à travers l'installation peinture et animer les plans d’action
•    Garantir l’application et le suivi du plan de surveillances des process peinture
•    S’assurer du respect des processus par rapport aux standards définis
•    Assurer la gestion des non conformités et mettre en place les actions correctives en liaison avec les services supports
•    Réaliser des audits de poste pour mieux définir les différentes tâches effectuées
•    Favoriser la polyvalence des collaborateurs 
•    Organiser les moyens humains et gérer les équipements sous votre responsabilité et nécessaires au bon déroulement de l’activité
•    Proposer des améliorations
•    Garantir l’efficacité du processus d’amélioration continue du secteur en animant votre équipe
•    Maitriser les couts liés à votre secteur 
•    Superviser la communication, mettre à jour et suivre des indicateurs (sécurité, qualité production, Amélioration continue) et réaliser le point d’information hebdomadaire (briefing)
•    Proposer une organisation adaptée et optimisée
•    Impliquer votre personnel pour améliorer les indicateurs (KPI) du secteur
•    Former vos collaborateurs et développer les compétences

Vos Compétences qui feront la différence
•    Vous possédez au minimum un bac+2 / bac+5 dans le domaine de la production, idéalement avec une expérience de management liée à des moyens capacitaires
•    Vous justifiez de 5 ans d'expérience en milieu industriel, dont 3 minimum en management, idéalement sur un poste similaire
•    Vous avez déjà exercé une activité de Management en milieu industriel et connaissez ce milieu
•    Les principes du Lean Manufacturing, des méthodologies de résolution de problèmes viennent compléter vos bonnes connaissances techniques 
•    Vous maîtrisez le Pack Office et l’anglais technique.

•    Bonne capacité de synthèse
•    Bonne capacité de gestion des priorités
•    Excellent sens de la communication

Vos avantages
•    Un campus de 54 ha avec plus de 3 000 salariés sur le site de Beauvais, trois restaurants d’entreprise, une salle de Fitness avec coach sportif ouverte 7/7 jours, un city-stade et une association sportive de 18 sections pour bouger toute l’année,
•    Une diversité de métiers et des perspectives de carrière internationales : Achats, R&D, Production et Qualité, Ventes et Marketing, Après-Ventes, Communication, Informatique, RH, Finance et Legal,
•    Un programme d’intégration et de formations spécifiques pour vous accompagner et vous permettre de développer de nouvelles compétences,
•    Une organisation du travail agile avec 2 jours de télétravail possible par semaine selon les activités,
•    Intéressement, participation, Plan d’épargne entreprise, Plan d’épargne Retraite collectif,
•    Un partenariat avec la conciergerie Maison de Ther (crèche, repassage, service à la personne, panier bio, livraison de colis…),
•    Des avantages nombreux avec notre CSE (séjours, billetterie spectacles, chèques vacances, remises commerces locaux, participation repas restaurant d’entreprise…).
 
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Nous valorisons l'inclusion et reconnaissons que la diversité de nos équipes est une source d’innovation pour nos agriculteurs. Par nos actions de recrutement, nous nous engageons à constituer une équipe qui regroupe une variété d'expériences, de parcours, de cultures et de perspectives.
 
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