Distribution Quality and Corporate Identity Manager EME (m/w/d)

AGCO gehört zu den weltweit größten Herstellern und Anbietern von Traktoren und Landmaschinen. Zum Gesamtangebot gehören Traktoren, Mähdrescher, Futterernte- und Drillmaschinen, Düngerstreuer sowie Bodenbearbeitungsgeräte. Im Vertrieb arbeitet das Unternehmen mit dem leistungsstärksten Vertriebsnetz der Branche zusammen - das sind mehr als 3.000 unabhängige Händler, Vertriebsstellen, und Lizenzinhaber in über 140 Ländern der Welt.

Weitere Informationen zu AGCO finden Sie unter http://www.agcocorp.com/.

Für den Standort in Marktoberdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Distribution Quality and Corporate Identity Manager (m/w/d)

Ref. 79780

Ihre Aufgaben:

Strukturierte Entwicklung unseres Vertriebspartnernetzwerks mit Hauptfokus auf das Corporate Identity Design, das Organisationsdesign, die Prozesseffizienz, die Leistung und die Qualität des Vertriebspartners und stellt sicher, dass die Präsentation des Vertriebspartners mit den Designkriterien von AGCO und Brand- | Multi Brand übereinstimmt.

Dazu gehören:

• Gemeinsamer Corporate Identity | Visual Identity Standard für EME (Indoor/Outdoor)
• Standarddesign - Katalog zur Unterstützung der Entwicklung bestehender und neuer Outlets
• Optimieren von Corporate Identity | Visual Identity Bestellvorgänge und Versand
• Empfehlung von Partnern vor Ort und / oder zentralen Lieferanten
• Optimierte Prozessabbildungen für Händlerprozesse
• KPI - Berichterstattung
• Brand- | Multi Brand Standard Kriterien in Kombination mit AGCO Standard Konzepten und Strategien
• Laufende Bewertungen des EME-Vertriebsnetzes und Qualitätssicherung:
• Erstellen: Bewertungskatalog, Kriterien, Regeln, Systeme und Berichtsdashboards
• Überwachen und Berichten: Status, Verfahren, KPI, Benchmark, Qualität und Maßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit agronomischer Ausrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich sowie im Marketingbereich von Vorteil
• Verständnis von Vertriebsmethoden, Vertriebsstrukturen, Rollen und Funktionen
• Projektorientierte und analytische Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Matrixorganisationen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit sich in neue Tools und Systeme schnell einarbeiten zu können
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse anderer Fremdsprachen von Vorteil

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