COMO CONTRATAMOS

Buscamos constantemente pessoas talentosas para nossas equipes e nos esforçamos para alimentar o mundo, fornecendo soluções de alta tecnologia para agricultores profissionais. Para atingir o nosso objetivo, criamos um processo simples que nos ajuda a recrutar e contratar pessoas como você, com diversas origens, perspectivas e experiência.

Há quatro passos fundamentais para se juntar à AGCO:  Criar, Candidatar, Entrevistas, Decidir.

Criar:
-    Crie um perfil online e nos conte sobre você. Ao criar o perfil você ajuda os recrutadores a identificar oportunidades que se encaixam aos seus interesses e experiência.

Candidatar:
-    Depois de encontrar uma posição que lhe interessa, basta clicar em Candidatar para enviar a sua candidatura.

Entrevista:
-    Depois de analisar as candidaturas de acordo com os requisitos mínimos para a posição, os nossos recrutadores irão agendar uma entrevista com os candidatos que estejam qualificados para o cargo.
-    Após a entrevista inicial, os candidatos mais qualificados serão encaminhados para o gestor da posição para uma análise mais ampla.
-    Durante sua entrevista, esteja preparado para responder perguntas sobre o seu comportamento que vão ajudar a compreender o seu “STARs” - quais são os tipos de Situações ou Tarefas que você tem enfrentado, as Ações tomadas e os Resultados dessas ações.
-    Lembre-se que as entrevistas são oportunidades para ambas as partes se avaliarem. Esteja preparado para fazer perguntas e se informar o máximo possível para que você possa tomar a sua decisão de carreira também!

Decida:
-    Se você é o candidato mais qualificado, a proposta será apresentada para você. Venha crescer com a gente!

Ainda não está pronto para se candidatar? Fique atento as vagas abertas e Receba por email nossas oportunidades que correspondam aos seus interesses de carreira.