Platform Lead Engineer (m/w/d) Forage Harvesters

Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!

Ihr Beitrag

• Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für alle SPFH‑Modelle und treffen zentrale technische Entscheidungen im Projektmanagement
• Sie sichern die Design‑ und Entwicklungsqualität aller SPFH‑spezifischen Komponenten (Funktionalität, Festigkeit, Herstellbarkeit)
• Sie erstellen und steuern technische Konzepte, Spezifikationen (Lasten-/Pflichtenhefte), Kosten‑ und Budgetanalysen sowie Termin‑ und Projektpläne inklusive Berichterstattung
• Sie verantworten die konstruktive Realisierung der Zielkosten und wirken an PKO‑Workshops mit
• Sie betreuen die Serienproduktion und Modellpflege im engen Austausch mit dem Werk Hohenmölsen
• Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen zur Maschinenzulassung sowie die Ein- und Auslaufsteuerung des Gesamtfahrzeugs
• Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und übernehmen ökologische Verantwortung, z. B. durch die Erstellung von Ökobilanzen

Ihre Erfahrungen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Entwicklung, idealerweise im Fahrzeug‑ oder Landmaschinenbau
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement komplexer technischer Projekte
• Gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ausgeprägtes Kosten‑ und Ergebnisbewusstsein
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein sicheres, verhandlungserprobtes Auftreten
• Kenntnisse im Fahrzeugbau mit Schwerpunkt Feldhäcksler sowie Grundwissen in CAD‑Systemen, Datenmanagement und PLM‑Tools

Ihre Benefits

• Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
• Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
• EGYM Wellpass
• Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes   
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben

Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.

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