HVORDAN VI ANSÆTTER
Vi er konstant på udkig efter talentfulde personer, da vi stræber efter at brødføde verden gennem højteknologiske løsninger til professionelle landbrug. Til at understøtte vores mål har vi designet en ligefrem proces, der hjælper os med at rekruttere og ansætte personer som dig, med forskellige baggrunde og perspektiver.
Der er fire nøgletrin ved ansættelse i AGCO: Oprette, Ansøge, Interviewe, Afgøre.
Oprette:
- Fortæl os om dig selv ved at oprette en stærk online-profil. Ved at oprette en profil hjælper det rekrutteringspersonalet med at matche dig med de muligheder, der opfylder dine interesser.
Ansøge:
- Når du har fundet en stilling der interesserer dig, skal du blot klikke på "Ansøg" for at sende din ansøgning.
Interview:
- Efter at have vurderet ansøgningerne, i forhold til minimumskravene til stillingen, vil vores rekrutteringspersonale planlægge interviews med de kvalificerede kandidater.
- Efter et indledende interview vil de bedst kvalificerede kandidater, blive henvist til vores rekrutteringschef for en videre vurdering.
- Vær, under interviewet, forberedt på at besvare adfærdsbaserede spørgsmål, der hjælper os med at forstå dine "Fortrin" - typen af situationer eller opgaver du har været igennem, de handlinger du har udført og resultaterne af disse handlinger.
- Husk på! interviews er en mulighed for begge parter at vurdere hinanden. Vær forberedt på at stille spørgsmål så du kan træffe en kvalificeret beslutning om dit karriereforløb!
Afgøre:
- Hvis du er en succesfuld kandidat, vil du blive tilbudt jobbet. Kom og skab din karriere sammen med os!
Ikke klar til at ansøge nu? Sæt en agent til at overvåge dine muligheder og e-maile jobs til dig, der matcher dine karriereinteresser.