КАК СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМПАНИИ AGCO
Мы постоянно ищем новые таланты, так как стремимся обеспечить продовольствием весь мир, предоставляя высокотехнологичные решения профессиональным фермерам. Для этой цели мы разработали простой и понятный процесс, который помогает нам принимать на работу таких сотрудников как Вы - с разнообразным опытом и перспективами.
Четыре ключевых этапа трудоустройства в AGCO: создание, подача заявки, интервью, принятие решения.
Создание:
- Расскажите нам о себе, создав достоверный онлайн-профиль. Создание профиля помогает службе персонала подобрать вакансию, которая подходит вашим интересам и опыту.
Подача заявления:
- После того, как вы нашли интересующую вас позицию, просто пройдите по ссылке «Apply» (Подать заявку) для того, чтобы откликнуться на вакансию.
Интервью:
- После изучения заявок на предмет соответствия минимальным требованиям вакансии наши сотрудники по подбору персонала назначают интервью с кандидатами, имеющими подходящую квалификацию.
- Помните, что интервью - это возможность для обеих сторон оценить друг друга. Приготовьте вопросы, чтобы задать их во время интервью, и таким образом вы сможете принять взвешенное решение о своей карьере!
Принятие решения:
- При успешном рассмотрении вашей кандидатуры вам будет предложена работа в нашей компании. Приходите и постройте свою карьеру у нас!
Не готовы к тому, чтобы подать заявку прямо сейчас? Настройте автопоиск для того, чтобы он отслеживал вакансии и отправлял вам по электронной почте те вакансии, которые соответствуют вашим карьерным ожиданиям.