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HR Business Support H/F Job

Date: Sep 24, 2021

Location: Beauvais, FR

Company: AGCO

 

 

 

A propos de nous

 

Les Hommes et les Femmes sont les atouts les plus précieux de Massey Ferguson depuis plus de 170 ans. Commercialisant ses produits dans plus de 140 pays à travers le monde, Massey Ferguson offre de grandes possibilités de carrières. Au sein du groupe AGCO, chacun de nos collaborateurs contribue, par son expertise et son talent, à la performance de l’entreprise et à celle d’une marque iconique au service de l’Agriculture d’aujourd’hui et de demain. De par la diversité de ses métiers : Production et Qualité, Logistique, Achats, Service à la clientèle, Ventes et Marketing, Ressources Humaines, Recherche et Développement, Juridique, Finances et Systèmes Informatiques, la marque offre de belles opportunités de Carrières en France et à l’International.

 

Et si le prochain talent de Massey Ferguson c’était vous ?

 

Descriptif de poste

 

Basé à Beauvais et rattaché au Directeur des Ressources Humaines France Espagne, vous intervenez en support à l’ensemble des HR Business Partners sur des sujets pluridisciplinaires (recrutement, mobilité, relations sociales, développement, projets RH …).

 

Vos nouvelles responsabilités incluent (mais pas limitées à) :

 

  • Assurer le suivi et la gestion du personnel en lien avec les HRBP (intégration, évolution, suivi individuel) et intervenir en renfort des équipes RH selon l’actualité et les projets (recrutement, forums emploi, suivi des salariés, apprentis et stagiaires internationaux …)
  • Préparer et analyser les KPI’s du suivi d’activités
  • Contribuer aux projets de digitalisation et à l’optimisation des process RH
  • Participer à la préparation des nouveaux accords d’entreprise dans le cadre de l’évolution 2022 de la classification de la convention de la Métallurgie
  • Participer à la préparation des réunions CSE (questions diverses, suivi de plan d’actions …)
  • Accompagner la Responsable Compensation & Benefit sur la mobilité internationale (contrats, procédures, accompagnement du salarié et de sa famille)
  • Contribuer aux évènements de communication interne : actualités RH, diversité, marketing RH …
  • Assurer le suivi du parc des véhicules de fonction : application de la company car policy, contrats fournisseurs, facturation et optimisation des coûts

 

 

Vos Compétences qui feront la différence

 

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des missions similaires, idéalement dans un environnement industriel.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre diplomatie.

Autonome, rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d’initiatives.

Vous avez un bon niveau de communication tant à l’oral qu’à l’écrit et votre maîtrise courante de l’Anglais vous permettra d’évoluer au sein d’un environnement international (niveau B2 impératif).

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Office 365).

 

Ce que nous vous offrons 

 

  • Intéressement et Participation
  • Mutuelle d’Entreprise
  • Compte Epargne Temps, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO
  • Crèche Inter-Entreprise
  • Service de Conciergerie (repassage, services à la personne)
  • Parking sur site
  • Restaurant d’Entreprise
  • Comité d’Entreprise et Associations Sportives

 

Le développement de nos collaborateurs fait partie de la Culture d’Entreprise. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de travailler dans un environnement multiculturel motivant, au sein d’un groupe leader mondial des équipements agricoles, alors nous attendons votre candidature avec impatience.


Job Segment: Agricultural, HR, Agriculture, Human Resources